Bibliografie Recrutare Si Selectie Resurse Umane Carrefour

Reper foarte utile în desfăşurarea unor activităţi de importanţă majoră în managementul resurselor umane, prima formulă fiind foarte utilă în cazul activităţilor de recrutare, selectare şi promovare, iar cea de a doua mai ales în cazul evaluării performanţelor profesionale individuale şi cel al motivării angajaţilor. Şi-acum, după . CAPITOLUL I. MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE. Sectiunea 1. Definirea managementului resurselor umane. Sectiunea 2. Rolul si particularitatile resurselor umane in cadrul organizatiei. CAPITOLUL II. RECRUTAREA SI SELECTIA RESURSELOR UMANE. Sectiunea 1. Necesitatea si importanta activitatii de . Are propria companie de consultanta in resurse umane, dezvoltand strategia de resurse umane a companiilor de la selectie, recrutare si evaluarea performantelor pana la sistemul de compensatii si beneficii si politica de comunicare interna. Din 2006 este directorul de resurse umane al unui important grup din sectorul agri . Referatul Recrutarea Resurselor Umane. Studiu de Caz SC Carrefour SA - Drept Civil, pentru facultate, uploadat in Biblioteca RegieLive (ID#362206. După ce se finalizează procesul de recrutare și selecție în cadrul organizației, în calitate de inspector resurse umane ai obligativitatea realizării unor documente necesare angajării, precum și a solicitării unor informații/documente de la noul angajat; de asemenea, vei avea obligativitatea prezentării noului angajat a . Experienta in domeniul resurselor umane. recrutarea si selectia personalului, dezvoltare. Lugera. Colectiv. la anunţul de angajare pentru ocuparea a două posturi de referent. la Serviciul Resurse Umane din data. Aplica completand formularul de mai jos sau trimite CV ul la adresa. resurse umane irori.me. 20 Mar 2011. Am pus cap la cap o listă de 20 de cărți folositoare oricărei persoane care lucrează în domeniul Resurselor Umane și referințe către editura la care au apărut sau au fost comercializate. Spor la citit! Managementul resurselor umane, Georgeta Pânișoară, Ion Ovidiu Pânișoară, Ed.Polirom, 2007. Prefaţa. Recrutarea şi selecţia resurselor umane sunt procese vitale pentru o organizatia care doreste nu numai supraveţuirea pe piaţă, ci şi întărirea poziţiilor pe aceasta piaţa şi pătrunderea cu succes pe alte pieţe noi. Pentru evitarea problemelor viitoare cu personalul trebuie acordată atenţie sporita proceselor de  .


Copyright © irori.me2017 | Sitemap